DACD 2023
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Indicateur relatif à l'écart de rémunération
Nombre de points obtenus : 36
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Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles
Nombre de points obtenus : 35
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Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité
Nombre de points obtenus : 0
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Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
Nombre de points obtenus : 0